Kata Sambutan

Puji dan Syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmat Nya kami dari Dinas Ketenagakerjaan Kota Pematang Siantar dapat menyusun Renstra Dinas Ketenagakerjaan Kota Pematang Siantar Tahun 2022- 2027.

Rencana Strategis (Renstra) ini disusun mengacu kepada RPJMD Kota Pematang Siantar Tahun 2022-2027, diharapkan dapat menjadi acuan dan pedoman dalam pengambilan kebijakan dan pelaksanaan kegiatan kondisi tahun ini dan tahun tahun yang akan datang masih diyakini dapat dilaksanakan dengan dukungan maksimal dari Instansi terkait dan Mitra Kerja lainnya

Tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) ini diharapkan dapat memberikan arah, tujuan dan sasaran pembangunan Ketenagakerjaan yang lebih berhasil guna dan dapat di pertanggung jawabkan karena semua Kebijakan, Program, Sasaran, dan Kegiatan yang dilaksanakan sudah mengacu pada Rencana Strategis. Dari sini dapat dikatakan Rencana Strategis menjadi pijakan dasar dalam penyusunan Rencana Kinerja Tahunan selain itu Rencana Strategis juga sebagai dasar Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Pematangsiantar.

Akhirnya kepada seluruh pihak yang telah berpartisipasi dan membantu Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Ketenagakerjaan Kota Pematang Siantar Tahun 2022-2027 ini dapat dilaksanakan dengan baik, menghasilkan dokumen Rencana Strategis yang bermakna dan berdampak signifikat terhadap peningkatan kinerrja Dinas Keteanagakerjaan Kota Pematang Siantar pada periode 2022-2027, kami sampaikan terima kasih.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Pematang Siantar
Drs. LUKKAS BARUS